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劳动咨询

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适用场景

资深律师,竭诚为您服务

1.准备注册公司但是不知道当地的用工政策怕被罚款?

2.公司成立后不知道要建立哪些关键制度?

3.运营过程中已经很小心了但还是劳动争议频发?

4.公司存在多样工具模式不知道是不是合理?

5.怎样有效预防劳动人事法律风险?

6.是不是签订保密协议或竞业限制协议?

7.公司建立很多制度但是不知道是不是有效的,会不会被罚款?

律师可解决如下问题

1用工政策咨询

我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险

2用工政策咨询

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3用工政策咨询

我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险

4用工政策咨询

我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险

劳动咨询流程

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价格混乱,办事前先收费,高收费

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